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报销多报被发现被开除

就重新申请下,没问题的.以后如果他报销,帮他找一些发票什么的,慢慢改变在他那的印象.有些人是不在意这些的.

报销出差费用多报了1000多块钱,被老板发现了怎么办? 和你老板推心置腹的谈谈,承认自己的错误,态度一定要诚恳,希望老板给你改正错误的机会.要主动,不要等老板点名再去也不要有任何侥幸心理去找原因抵赖.我想老板会原谅你的.

恕直言.说严重点,这种情况属于贪污行为,违反了法律和公司制度,可以辞退的.《中华人民共和国劳动法》第二十五条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;如果金额不大,应该以教育为主,而不是直接辞退,估计公司还有其他原因,但这件事无法改变了,因为违反制度在先,只是金额较小,并没有改变性质.只能认倒霉,作为教训吧.

看报的数目了,报多了就是犯罪了

1、出差报销虚报多报,是一种用职务上的便利,将本单位的财物非法占为己有的行为,涉嫌职务侵占罪;2、《刑法》 第二百七十一条 【职务侵占罪;贪污罪】公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产. 国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚

一是上级单位在下属单位报销个人费用.按照《中国共产党纪律处分条例》第72条 拒不执行党组织的分配、调动、交流等决定的,给予警告、严重警告或者撤销党内职务处分.在特殊时期或者紧急状况下,拒不执行党组织决定的,给予留党察

是买东西报账的话,就说自己被坑了…

包干制,把成本的压力交给员工,他自己就知道节约了,公司在费用上也受控了

是的,第一步你先把原来做的账冲销,然后按实际的入账,出纳应该开一张收款单收回多报销的金额,这样你的账和出纳的现金才一致

估计离职的话,正常报销能拿到,就算你没虚报,领导心里也会以为虚报了的.

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